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En una nueva edición de este informe contrastamos la realidad laboral de los jóvenes menores de 30 años con la de los adultos de 55 a 70 años para transmitir que el trabajo intergeneracional es una exigencia ineludible, aunque, a veces, se enfrente a grandes obstáculos.

Este II Mapa de talento sénior busca conocer la evolución reciente pero también la situación actual del talento sénior en España en comparación con la Unión Europea con el objetivo de poder obtener conclusiones y alguna recomendación.

Esta investigación nace con el objetivo de saber las cifras de la población sénior que trabaja por cuenta propia, por cuenta ajena o bien está emprendiendo en España para poder medir la evolución de este fenómeno.