Te presentamos Al limpiar el agua, la novela ganadora del I Premio Literario Vidas que inspiran, una iniciativa de nuestro Centro de Investigación Ageingnomics y Plataforma Editorial para dar protagonismo a las personas mayores a través de historias que reflejen su experiencia, sabiduría y capacidad transformadora.
Hablamos con Emma Suárez sobre vivencias y planes de futuro. Con 40 años de carrera y tres premios Goya a sus espaldas, la actriz disfruta de cumplir años, aprovechando la experiencia acumulada y afrontando con ilusión los retos que le plantea la vida.
Son muchos, más de 16 millones, uno de cada tres españoles, que no entienden nada. Se miran en el espejo y la imagen que les devuelve no es la suya. Tienen buen ánimo, salud y dinero, pero se ha instaurado un estereotipo sobre ellos de fragilidad y tristeza. El...
La diversidad generacional trae consigo diversidad de experiencias y conocimientos, aprendizaje mutuo y equilibrio. La pregunta es: ¿cómo fomentarla dentro de tu organización? En este artículo te proponemos algunas vías para llevarlo a cabo.
Un pequeño paso hacia adelante la batalla antiedadista en el seno de la publicidad de moda: la nueva campaña de Loewe para la colección de primavera de 2024 con la mítica y casi nonagenaria Maggie Smith.
En estos momentos, Madrid es, con una esperanza de vida de 85,4 años, la segunda región de la Unión Europea más longeva, según reflejan los nuevos datos recabados y publicados por la Oficina Europea de Estadísticas (Eurostat).
Los entornos rurales son espacios de enorme riqueza cultural y de grandes oportunidades de vida. Para comunicar estos valores, a menudo infravalorados en relación a la llamativa vida en la ciudad, desde Fundación MAPFRE organizamos el pasado 21 de noviembre el Foro Desafíos y Oportunidades de la España Rural.
La creación de oportunidades laborales para los séniors, la puesta en valor de las competencias derivadas de la experiencia y la dotación de puestos de liderazgo para los profesionales más mayores son algunas de las políticas que las marcas tienen a su disposición para combatir los prejuicios de edad. Pero algunas están yendo más allá con iniciativas mucho más ambiciosas.
Los investigadores que hemos firmado la tercera edición del Mapa de talento sénior, a través de un amplio arsenal numérico, hemos contrastado la realidad laboral en España de los menores de 30 años con la de los séniores de 55 a 70 años. Pretendemos con este análisis participar en el debate público sobre la situación de ambos colectivos en España, defendiendo la necesidad de la colaboración entre las dos cohortes de edad.
Holcim España es el mayor fabricante de cemento del mundo. Un líder absoluto en su sector que, a través de su apuesta por la diversidad generacional, puede influir mucho en las políticas del resto de organizaciones similares. La compañía no cuenta con un equipo diverso por una cuestión de mero compromiso social, sino principalmente porque esta diversidad proporciona mucho en términos de sinergias, aprendizaje mutuo, creatividad y rendimiento. Aunque cada persona posee unas cualidades únicas, boomers, equis, millenials y zetas presentan contextos y actitudes diferentes que enriquecen al equipo.
Los consumidores de más de 50 años son la base de la industria automovilística de la Unión Europea. Y no solo eso: también representan el segmento poblacional que adquiere vehículos de mayor gama y en consecuencia de mayor precio. En concreto, son los mayores de 65 años quienes poseen mayor potencial de consumo.
Factores como el envejecimiento demográfico o el mayor poder adquisitivo están detrás de una realidad que las empresas ya no pueden obviar: los séniors son en la actualidad el verdadero motor del consumo, como refleja nuestro Barómetro del Consumo Sénior. El 60% del gasto en consumo en España lo realizan ya los mayores de 55 años. Esto es cierto durante el grueso del ejercicio y también durante las festividades navideñas. Detrás del crecimiento previsto del 15,5% en restauración para esta época en España se esconden en buena medida millones de séniors.
La relación sénior-empresa, cómo las empresas pueden aprovechar el talento y la vitalidad de los adultos mayores. Seguir leyendo aquí.
El poder adquisitivo de los séniors es una ventaja financiera para las empresas. ¿Están las marcas aprovechando este mercado?
Los emprendedores sénior son un impulso económico y laboral en el país. Descubre aquí las ventajas del emprendimiento en la edad dorada.
Vejez en la era moderna, rompiendo mitos y descubriendo el potencial de los séniors en la sociedad actual.
Finalista #EuropaSeSiente: CapacitaTIC+55, el programa que capacita a seniors en habilidades digitales para un mundo laboral inclusivo.