Aunque en España la población femenina supera a la masculina, de los 4,4 millones de sénior ocupados solo 1,9 millones son mujeres. Esta brecha de género es el tema que hemos querido abordar en el IV Mapa de Talento Sénior, un informe realizado por Fundación MAPFRE y ClosinGap para analizar la situación de la mujer sénior en nuestro país en relación con el mercado laboral, el emprendimiento y la percepción social sobre su papel en el ámbito profesional.
Las conclusiones de este estudio revelan que en España las mujeres mayores de 55 años siguen teniendo peores tasas de emprendimiento, trabajo autónomo, actividad, empleo y niveles más altos de desempleo. Y también tienen peores sueldos, con una brecha salarial de hasta el 27% en la franja de más de 65 años. El estudio, además, propone buenas prácticas para que las mujeres puedan alargar su vida laboral y recoge una selección de 40 empresas que son referentes en llevar a cabo iniciativas para atraer y retener talento femenino sénior.