Planes de vida y edadismo
Futuro
La mitad de la generación silver ayuda económicamente a su círculo cercano, principalmente a sus hijos.
Cerca de 2 de cada 10 séniores cuidan a algún familiar mayor al menos una vez por semana; 3 de cada 10 entre los de 55 a 65 años. El 42 % de los séniores con nietos se encarga de ellos al menos una vez a la semana, al no poder sus padres.
Solo una pequeña parte de los séniores cuenta con ayuda a domicilio. incluso entre los más mayores solo 1 de cada 4 cuenta con este servicio.
Al 38% de los sénior en activo les gustaría compatibilizar el trabajo y la pensión. Entre los ya jubilados, este porcentaje desciende al 25%.
Sobre la posibilidad de retrasar jubilación, solo un 15 % de los séniores en activo querría alargar su edad de jubilación más allá de los 65 años.
Cerca de la mitad de los séniores en activo (47 %) no estarían dispuestos a reducir su jornada laboral si eso supone una reducción de su salario. El 31 % sí lo haría.
Sobre la discriminación por edad, 1 de cada 3 séniores de 55 a 59 años se ha sentido discriminado por este motivo.
Y según se avanza en edad, los séniores muestran menor preocupación por el hecho de hacerse mayores.
La experiencia de hacerse mayor está siendo positiva o bastante positiva para el 22% y un 60% no la considera ni positiva ni negativa.