Futuro
Los mayores de 55 años no sienten que el mercado laboral valore su experiencia y trayectoria. Los trabajadores por cuenta propia se sienten más valorados (20%) que los que lo hacen por cuenta ajena (15%).
Más de la mitad de los sénior (el 53%) cree que su fuente de ingresos ha de estar relacionada con sus valores y visión del mundo, y, a la hora de trabajar, prefieren sentirse parte de un equipo que trabajar de forma independiente y valoran más aprender y poder crecer en entornos abiertos y flexibles que la estabilidad laboral.
En general están satisfechos con su edad de jubilación, a pesar de que no planificarla con antelación.
