Son muchos, más de 16 millones, uno de cada tres españoles, que no entienden nada. Se miran en el espejo y la imagen que les devuelve no es la suya. Tienen buen ánimo, salud y dinero, pero se ha instaurado un estereotipo sobre ellos de fragilidad y tristeza. El...
Los entornos rurales son espacios de enorme riqueza cultural y de grandes oportunidades de vida. Para comunicar estos valores, a menudo infravalorados en relación a la llamativa vida en la ciudad, desde Fundación MAPFRE organizamos el pasado 21 de noviembre el Foro Desafíos y Oportunidades de la España Rural.
La creación de oportunidades laborales para los séniors, la puesta en valor de las competencias derivadas de la experiencia y la dotación de puestos de liderazgo para los profesionales más mayores son algunas de las políticas que las marcas tienen a su disposición para combatir los prejuicios de edad. Pero algunas están yendo más allá con iniciativas mucho más ambiciosas.
Vejez en la era moderna, rompiendo mitos y descubriendo el potencial de los séniors en la sociedad actual.
Una nueva perspectiva en la era del envejecimiento activo derribando estereotipos para celebrar la diversidad de la vejez.
El informe del 2022 “Ranking de territorios por la economía sénior” aparecen las comunidades de País Vasco, Castilla y León y Navarra como las más preparadas para los seniors.
“Con más séniors activos, España será un país mejor”. Con estas palabras, Antonio Huertas, presidente de Fundación MAPFRE, presentaba el II Ranking de territorios por la economía sénior 2022.
El proyecto de emprendimiento San Ildefonso Suites ha sido el ganador del programa TaleS llevándose el reconocimiento nacional y un premio de 1.000 euros.
En la actualidad, y debido al aumento de la población sénior en nuestro país, los complejos residenciales de senior living está penetrando también en España.
El análisis de resultados ofreció que los trabajadores mayores recibieron la mitad de las invitaciones para una entrevista laboral que sus pares jóvenes.
El talento del trabajador sénior se desprecia debido a una serie de factores como son los estereotipos de edad o de salarios más altos que el talento joven.
El talento importa siempre. Si le sumas la pasión de una generación que no tiene límites, que se esfuerza y disfruta, la ecuación solo puede aumentar su valor.
Resultados del último informe sobre Silver Economía y Desarrollo Rural. El caso de Extremadura.
Primer Barómetro del Consumidor Sénior en Extremadura, parte del informe Silver Economía y Desarrollo Rural. 380.000 personas mayores de 55 años.
El edadismo, y, con él, la discriminación por la edad, se ha convertido en el principal motivo de marginación en el mercado laboral.
Más del 60% de la población sénior es tecnológica, pero el otro 40% aún no. Por eso, algunos mayores reclaman dejar de ser digitalmente invisibles.
A las puertas de la temida estanflación, o lo que es lo mismo una recesión económica conviviendo con altas tasas de inflación, Bruselas nos va a obligar a ajustar las pensiones de millones de jubilados españoles. En el contexto de los conocidos como pactos de rentas...