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La iniciativa de SAVIA demuestra (una vez más) que la edad no es un obstáculo, sino un impulso para seguir creciendo profesionalmente.

Algunas de las compañías más potentes a nivel mundial, como Google, Amazon o Bayer, están demostrando que la inclusión del talento silver entre sus trabajadores es una fuerte ventaja en términos de competitividad.

El profesor americano Robert Pogue ha acuñado el término «juvenescencia». El investigador de la Universidad de Stanford pretende con esa nueva palabra acabar con la tradicional percepción negativa que hay sobre el proceso de alargamiento de la vida que vivimos en todo...

Hoy en día, estamos más que acostumbrados a tratar la problemática del paro juvenil. Nos preocupa y le damos voz. Sin embargo, ¿qué ocurre con el desempleo sénior en nuestro país? Factores como el edadismo, el rechazo del talento sénior a partir de una determinada...

La relevancia del debate sobre el aprovechamiento del talento senior, tanto en el momento actual como en las décadas venideras, es una realidad cada vez más patente en nuestra sociedad. Es de todos conocido que nuestro país es uno de los...

¿Tienen los sénior cargos públicos en nuestro país? Aparentemente pocos. A pesar de que la población de nuestro país crece a pasos agigantados, invirtiendo la pirámide demográfica por completo, la realidad es que nuestros representantes políticos no parecen seguir la...

Con 67 años, y después de casi 40 gestionando el departamento de ventas de una pequeña empresa del sector de la energía, feliz con el día a día en trabajo y sin saber muy bien cómo, Patricia se empezó a topar con esa serie de preguntas incómodas, que tanto miedo le...

El aumento de la esperanza y la calidad de vida es una realidad que se entiende en la forma en la que vivimos, en la que nos relacionamos y, por supuesto, en la que trabajamos. Cada vez es mayor el número de profesionales mayores de 55 años que se encuentran activos...

El progresivo envejecimiento de la población mundial nos empuja a reflexionar sobre el impacto que este fenómeno puede tener sobre la estructura de nuestro mercado laboral. En un contexto en el que la esperanza de vida crece sin parar y las jubilaciones tardan cada...

El envejecimiento evidente de la pirámide poblacional de nuestro país nos da una idea del porvenir de los entornos laborales: en 2025, casi una cuarta parte de todos los trabajadores tendrá más de 55 años. Pero decimos que los sénior son el futuro laboral, no sólo por...

Probablemente, estemos en el único momento de la historia en el que un elemento común une a los humanos de toda región, religión, raza e ideología. Nunca algo nos había afectado a todos de forma tan democrática, tan repentina y tan palpable. Tanto, que es difícil que...

¿Cuántas veces hemos priorizado el valor de la experiencia? En cualquier momento de la vida lo enaltecemos y elogiamos como una ingente virtud. Sin embargo, cuando pasamos la barrera de los 55 años, parecemos estar inevitablemente encaminados a llegar al final de...

El talento sénior se encuentra muchas veces con una gran barrera en el mercado laboral. La evolución del crecimiento demográfico que vivimos, en la que cada vez tienen más peso la ampliación de la edad de jubilación y saber que nos encontramos ante la generación...

Prácticamente cada semana un informe nos recuerda que para salvar la seguridad social de los crecientes gastos pensionarios tenemos que retrasar la edad efectiva de jubilación. La lógica es aplastante: si viviremos hasta cerca de los 85 años, no podemos dejar de...