El fenómeno de la economía silver nace como consecuencia de la transición demográfica que experimenta la sociedad española.

El fenómeno de la economía silver nace como consecuencia de la transición demográfica que experimenta la sociedad española.
Mientras la población senior va adquiriendo capacidades digitales, reduciendo la brecha digital, es crucial que la sociedad mantenga elementos de apoyo.
Con su clima favorable y sus ventajas fiscales Florida es un símbolo para los seniors americanos. En España queremos y podemos ser como Florida.
En la actualidad, y debido al aumento de la población sénior en nuestro país, los complejos residenciales de senior living está penetrando también en España.
Las predicciones no deja dudas, el rol de las personas séniors como productores dentro del mercado laboral y como consumidores seguirá aumentando.
En Baleares, por ejemplo, casi la mitad de las personas que tienen trabajo o están tratando de encontrar uno tiene 45 años o más. Pero encuentran más desafíos que otros perfiles.
Fundación MAPFRE lanza nueva revista, la fundación, y en su primer número ha entrevistado a Jon Sistiaga, experimentado reportero, que a sus 55 años vive una etapa de plenitud profesional.
El análisis de resultados ofreció que los trabajadores mayores recibieron la mitad de las invitaciones para una entrevista laboral que sus pares jóvenes.
Bifurcaciones
25 de abril de 2023
La sociedad puede y debe aprovechar la potencia económica y laboral de la generación mayor de 50 años para solucionar el descenso de ingresos estatales.
Las actividades laborales y las actividades de consumo de generación silver representan ya el 25% del PIB total de Europa.
El trabajo autónomo de la población española sénior es muy superior al de la inmensa mayoría de los países europeos. ¿Qué significa esto?
Executive Excellence,
4 de abril de 2023.
A los seniors les ponen barreras para conseguir acceder a determinados puestos laborales. Te dejamos algunos de los pasos claves para contrarrestarlo.
En estos momentos están produciéndose varios fenómenos simultáneos que amenazan con dejar a los profesionales seniors fuera del tejido laboral. Por un lado, nos enfrentamos a los estereotipos edadistas por parte de algunas empresas y de sus...
Para aumentar la empleabilidad de mujeres de más de 50 años nació el proyecto M+50 de la asociación Professional Women’s Network. ¡Aprovechémoslo!
Los buenos hábitos físicos son la estrategia no farmacológica más efectiva para alcanzar un envejecimiento exitoso y una esperanza de vida con buena salud.